Rolunk
A Metrika celja, hogy a magyar KKV-k is hozzaferjenek ahhoz a szervezeti kockazati intelligenciahoz, amit eddig csak a nagyvallalatok engedhettek meg maguknak.
Kuldetesunk
Hisszuk, hogy minden szervezetben vannak rejtett kockazatok -- fluktuacio, kieges, bizalomhiany -- amikrol a vezetoseg csak akkor szerez tudomast, amikor mar keso. A Metrika ezeket a kockazatokat tarja fel, mielott kritikunssa valnak.
AI-alapu, anonim interjukkal gyujtjuk a jelzeseket, tudomanyos modellekkel szamolunk kockazati indexeket, es priorizalt cselekvesi tervet adunk. 48 oran belul -- nem hetekben.
Ertekeink
Anonimitas mint architektura
Az anonimitas nem funkcio -- hanem a rendszer alapja. Ugy epitettuk, hogy szemelyes adatokat egyszeruen nem gyujtunk.
Tudomanyos megalapozottsag
Determinisztikus, verziozott scoring modellek. JD-R kieges modell, 5 tenyezos retention modell, McKinsey 7S keretrendszer.
Cselekvesre fokuszalt
Nem adattengerrel bombazzuk a vezetoket -- hanem priorizalt, 30/60/90 napos akciotervvel, ami azonnal hasznalhato.
Magyar KKV fokusz
Elsosorban 20-300 fos magyar vallalatok szamara fejlesztjuk, akiknek nincs HR analytics csapatuk, de szukseguk van az adatokra.
Tortenetunk
Ismerje meg a Metrikat
Inditsa el az elso szervezeti diagnosztikat -- ingyenesen.