Megoldás
Egy szám, ami összefoglalja a szervezet állapotát
A Szervezeti Egészség Index (OHI) 9 dimenzió súlyozott átlagából áll — 0-tól 100-ig terjedő skálán.
Szervezeti Egészség Index
72
/ 100
Példa score — 9 dimenzió súlyozott átlaga. A Leadership és Kommunikáció dimenziók magasabb súlyt kapnak (1.2×).
9 szervezeti dimenzió
Rögzített, verziózott taxonómia — standardizált, összehasonlítható eredmények.
1.2×
Vezetés (Leadership)
Vezetői stílus, döntéshozatal, elérhetőség
1.2×
Kommunikáció
Információáramlás, transzparencia, visszajelzés
Döntéshozatal
Döntési sebesség, felhatalmazás, bürokratizmus
Terhelés (Workload)
Munkamennyiség, kapacitás, egyensúly
Elismerés
Teljesítmény-elismerés, értékelés, motiváció
Bizalom (Trust)
Pszichológiai biztonság, őszinteség
Együttműködés
Csapatok közötti koordináció, siló-hatás
Stratégiai tisztaság
Célok ismerete, irány, prioritás-értés
Karrierfejlődés
Fejlődési lehetőségek, tanulás, előrelépés
Mit kap eredményül?
OHI score (0–100) — egyetlen szám az összállapotról
9 dimenzió egyenkénti score-ja
Pszichológiai Biztonsági Index (PSI)
Erősségek és fejlesztendő területek azonosítása
Priorizált akciólista (3–7 beavatkozás)
Longitudinális összehasonlítás (ha volt korábbi mérés)
Mérje fel a szervezet egészségét
9 dimenzió, 1 index — tudja meg, hol áll a szervezete.